Zosúladili sme naše systémy s najnovšou generáciou digitálneho produktu Protank Dynamics a výsledkom je komplexná digitalizácia, teda zásadný krok pre nasadenie umelej inteligencie do systému riadenia logistiky zberu odpadu

Systém zároveň zbiera a spracováva dáta, ktoré slúžia ako podklad pre analýzy a plánovanie. To vedie k znižovaniu spotreby paliva, skracovaniu času jázd a efektívnejšiemu využívaniu techniky. Súčasťou je aj evidencia jázd, oneskorení či vynechaných stanovísk, čo prináša vyššiu transparentnosť a kontrolu nad poskytovanými službami.

Digitalizácia sa využíva nielen pri zbere odpadu, ale aj pri letnej a zimnej údržbe ciest. Logistika čistenia a zimného posypu je vďaka tomu riadená digitálne, s možnosťou presného vyhodnocovania dát a plánovania trás údržbovej techniky.

Nový systém zároveň pripravuje pôdu pre budúce inovácie, ako sú inteligentné senzory monitorujúce naplnenosť kontajnerov. Systém bude postupne zavádzaný aj v ďalších mestách a obciach, kde KOSIT poskytuje svoje služby.

Článok Digitalizácia riadenia zberu odpadu je zobrazený ako prvý na KOSIT.

Spoločnosť BEST-EKO pôsobí v meste Rybnik v Sliezskom vojvodstve na juhu Poľska. Na ďalšom riadení a rozvoji spoločnosti bude nový majiteľ spolupracovať s pôvodným akcionárom, Grzegorzom Pilarskim, ktorý si ponecháva 10% podiel v spoločnosti. Novou generálnou riaditeľkou spoločnosti sa stala Oľga Gesiarz Kalinowska s viac ako 20-ročnými skúsenosťami v odpadovom hospodárstve.

„Vstup WOOD & Company, ako silného investičného partnera do BEST-EKO je dôležitým míľnikom pre jej ďalší rozvoj. Chceme čo najviac využiť synergické efekty oboch spoločností. Zároveň by som sa rád poďakoval našim transakčným poradcom JP Weber za zabezpečenie vysoko konkurencieschopného procesu, ako aj našim právnym poradcom z kancelárie Kancelaria Radcy Prawnego Katarzyna Słupska,“ hovorí Grzegorz Pilarski.

„BEST-EKO vďaka využívaniu moderných technológií a inovatívnych postupov zabezpečuje takmer 100% recykláciu vstupných odpadov a výrazne tým prispieva k znižovaniu skládkovania a k ekologizácii odpadového hospodárstva v regióne. Verím, že pre WOOD & Company to bude úspešná investícia,“ hovorí Olga Gesiarz Kalinowska.

Pre WOOD & Company Waste Management Fund ide o zásadný krok v rámci plánovanej stratégie medzinárodnej expanzie a investícií do moderných technológií v odvetví odpadového hospodárstva. „Akvizícia spoločnosti BEST-EKO pre nás znamená nielen vstup na nový zahraničný trh, ale aj investíciu do modernej a zelenej technológie recyklácie odpadu, čo podčiarkuje našu stratégiu budovania udržateľnej a integrovanej skupiny s významnou pozíciou v rámci odpadového hospodárstva v regióne strednej a východnej Európy,“ dopĺňa Martin Šmigura, Lokálny Partner WOOD & Company na Slovensku.

Skupina spoločností KOSIT poskytuje služby nakladania a zhodnocovania odpadu pre komunálny sektor a komplexné služby pre zákazníkov z oblasti priemyslu a obchodu. Okrem zariadenia na energetické využitie odpadu (ZEVO) v Košiciach, či bioplynovej stanice na recykláciu biologického odpadu, prevádzkuje skupina KOSIT viacero koncových zariadení na Slovensku a zamestnáva viac ako 1 300 zamestnancov.

Článok WOOD & Company kupuje spoločnosť BEST-EKO je zobrazený ako prvý na KOSIT.

Finálna úroveň mzdy závisí kvalifikácie a skúseností.
Priemerná mzda vodiča: 1.000 – 1.750 € / mesiac

Náborový bonus: 2.000 €

PODMIENKY:

• nesmie ísť o uchádzača  – vodiča sk C, ktorý v priebehu posledných 12 mesiacov pracoval na pozícii vodič sk C pre KOSIT a.s. alebo niektorú z jej dcérskych spoločností,
• nesmie ísť o uchádzača, ktorý už pracoval pre KOSIT a.s. alebo jej dcérsku spoločnosť v priebehu posledných 12 mesiacov na inej pracovnej pozícii ako vodič, alebo pred viac ako 12 mesiacmi na akejkoľvek pozícii, a s ktorým bol predchádzajúci pracovný pomer skončený z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny,
• uchádzač musí spĺňať všetky podmienky požadované právnymi predpismi (vodičské oprávnenie skupiny C, zdravotná a psychologická spôsobilosť) a internými požiadavkami zamestnávateľa (uchádzač musí prejsť riadnym výberovým konaním vrátane skúšobnej jazdy),
• uchádzač nemusí mať kvalifikačnú kartu vodiča (ďalej len „KKV“), zamestnávateľ mu uhradí náklady spojené so získaním KKV, pričom v prípade, ak nezotrval v pracovnom pomere po dobu 3 rokov alebo s ním zamestnávateľ skončil pracovný pomer z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny alebo neuspokojivých pracovných výsledkov, zamestnávateľ bude mať nárok na vrátenie nákladov na KKV v plnej výške,
• náborový príspevok sa uhradí novému vodičovi nasledovne:
  1.000,- EUR po skončení skúšobnej doby a za predpokladu, že v skúšobnej dobe nedošlo k skončeniu pracovného pomeru z jeho strany alebo zo strany zamestnávateľa,
  1.000,- EUR po odpracovaní 12 mesiacov,
• uzatvorí dohodu o poskytnutí náborového príspevku, ktorou sa zaviaže zotrvať v spoločnosti minimálne 3 roky a k vráteniu príspevku v alikvotnej výške za každý aj začatý neodpracovaný mesiac, ak nezotrvá u zamestnávateľa po dobu 3 rokov alebo ak zamestnávateľ s ním skončil pracovný pomer z dôvodu porušenia pracovnej disciplíny alebo menej uspokojivých pracovných výsledkov,
• zamestnávateľ je oprávnený kedykoľvek rozhodnúť o tom, že tento príspevok už nebude poskytovať alebo časovo obmedziť jeho poskytovanie.

BENEFITY:

• Moderné vozidlá, pravidelná obnova vozového parku
• Možnosť bezplatného rozšírenia kvalifikácie
• Polročné a koncoročné odmeny
• Odmeňovací systém podľa pracovného výkonu
• Stravné lístky aj za dovolenkové dni
• Príspevok na DDS
• Automatické zvýšenie mzdy po odpracovaní doby dohodnutej s odborovou organizáciou pôsobiacou u zamestnávateľa
• …a ďalšie

Chcete získať viac informácií o dostupných pozíciách? V prípade Vášho záujmu stať sa vodičom spoločnosti KOSIT, alebo u nás pracovať na iných pozíciách, pošlite svoj životopis e-mailom na personalne@kosit.sk. Tešíme sa na nových kolegov!

Článok Teraz až 2.000 € pre nových vodičov skupiny C! je zobrazený ako prvý na KOSIT.